多项选择题
A.专家加权法 B.德尔菲咨询法 C.简单比较加权法 D.对偶比较法 E.回归分析法
根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。A.结构化面试B.单独面试C.半结构化面试D.压力面试和非压力面试E...
多项选择题根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。
A.结构化面试 B.单独面试 C.半结构化面试 D.压力面试和非压力面试 E.非结构化面试
为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做（）。A.选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的...
多项选择题为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做（）。
A.选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容 B.选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容 C.选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素 D.选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素 E.试题内容要明确化，尽量要选择规范的题目
智能素质包括（）。A.思想智能素质B.科学智能素质C.社会智能素质D.心理智能素质E.身体智能素质
多项选择题智能素质包括（）。
A.思想智能素质 B.科学智能素质 C.社会智能素质 D.心理智能素质 E.身体智能素质
