在实际运作中，胜任力模型的常用检验方法有：访谈法、测验法和（）。

胜任力模型主要包括三个要素：胜任力的名称、胜任力的定义和（）。

填空题胜任力模型主要包括三个要素：胜任力的名称、胜任力的定义和（）。

胜任力模型分类最重要的就是冰山模型和（）。

填空题胜任力模型分类最重要的就是冰山模型和（）。

管理人员胜任力模型的特征群有（）A.目标和行动管理B.领导C.人力资源管理管理D.指导下属、关注他人E.知识

多项选择题管理人员胜任力模型的特征群有（）