单项选择题
A.我们把国际化分为4个发展阶段：国际化的萌芽阶段、准国际化阶段、国际化初级阶段、国际化高级阶段。青啤公司处于萌芽阶段。 B.青啤文化是愿景导航的文化。 C.所谓人才国际化，就是实现人力资源的全球化配置。 D.愿景表达了我们的生存理想与目标。
公司实施流程再造，不断完善各项制度，这在企业文化框架图中属于制度层，它的功能主要是（）A.引导功能B.激励功能...
单项选择题公司实施流程再造，不断完善各项制度，这在企业文化框架图中属于制度层，它的功能主要是（）
A.引导功能 B.激励功能 C.约束功能 D.识别功能
公司一再强调包容，如在用人方面，正实现人才的社会化，不过分强调资历经验，容纳有个性的人才。请问这是哪项理念的表...
单项选择题公司一再强调包容，如在用人方面，正实现人才的社会化，不过分强调资历经验，容纳有个性的人才。请问这是哪项理念的表现（）
A.诚信 B.和谐 C.开放 D.创新
青啤二厂与青岛第二纸箱厂启动了共建项目，向其输出管理等软资源，达到了“溢出效应”。请问这体现了新文化中对于哪项...
单项选择题青啤二厂与青岛第二纸箱厂启动了共建项目，向其输出管理等软资源，达到了“溢出效应”。请问这体现了新文化中对于哪项理念的提升（）
