单项选择题
A.降级通常是没有时间限制的 B.停职期间停发薪酬和津贴 C.对严重违反劳动纪律者，可以依法解除劳动关系 D.可以降调受惩罚者的职务
企业劳动规章制度中的自愿性福利可以划分为（）。A.额外福利和特殊福利B.法定福利C.社会福利D.社会救助
单项选择题企业劳动规章制度中的自愿性福利可以划分为（）。
A.额外福利和特殊福利 B.法定福利 C.社会福利 D.社会救助
企业劳动规章制度中的强制福利主要是指（）A.劳动福利B.资本福利C.社会保险D.慈善捐款
单项选择题企业劳动规章制度中的强制福利主要是指（）
A.劳动福利 B.资本福利 C.社会保险 D.慈善捐款
关于企业劳动规章制度的时间效力，以下说法错误的是（）。A.员工在公司任职期间，企业的劳动规章制度都是有效的B....
单项选择题关于企业劳动规章制度的时间效力，以下说法错误的是（）。
A.员工在公司任职期间，企业的劳动规章制度都是有效的 B.一般而言，企业劳动规章制度的法律效力不能溯及以往 C.企业劳动规章制度的废止，分为明示废止和默示 D.企业劳动规章制度一经制定即生效
