当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（）。

企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）。A.收集信息 B.实施人力资源规划 C...

单项选择题企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）。

以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是（）。A.职业规划 B.继任计划 C....

单项选择题以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是（）。

缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括（）。A.职位空缺无法及时得到填补 B.主管无法客观评价下属的工作绩效...

单项选择题缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括（）。