单项选择题
A.责任大小B.劳动强度C.绝对价值D.相对价值
利用现有的信息和资料，根据以往的经验，结合组织本身的特点来预测组织在中、短期的人力资源需求的方法是（）A.现状...
单项选择题利用现有的信息和资料，根据以往的经验，结合组织本身的特点来预测组织在中、短期的人力资源需求的方法是（）
A.现状预测法B.经验预测法C.自上而下法D.趋势分析法
工作评价的对象是（）。A.工作岗位B.工作员工C.工作内容D.工作职责
单项选择题工作评价的对象是（）。
A.工作岗位B.工作员工C.工作内容D.工作职责
在培训需求分析的过程中需要准确了解的问题有（）A.工作任务是什么，完成工作任务所需要的知识技能是什么B.员工是...
多项选择题在培训需求分析的过程中需要准确了解的问题有（）
A.工作任务是什么，完成工作任务所需要的知识技能是什么B.员工是否具备工作岗位所需要的知识技能，是否存在上岗培训前的培训需求C.员工是否知道应该怎样做这份工作D.员工是否了解工作标准E.员工的工作方法与技巧怎么样
