名词解释
纸笔测验是人才测评中常见的考核方法，它是用人单位通过书面的形式对求职者的知识广度、深度和知识结构进行考查和评估的一种方法......
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纸笔测验指标包括（）A.基本知识B.专业知识C.文字表达能力D.逻辑思维能力E.工作经验
多项选择题纸笔测验指标包括（）
A.基本知识B.专业知识C.文字表达能力D.逻辑思维能力E.工作经验
素质测评模式的标识对应错误的是（）A.S指输入信息B.Q指素质C.J指分析评判D.D指测评过程
单项选择题素质测评模式的标识对应错误的是（）
A.S指输入信息B.Q指素质C.J指分析评判D.D指测评过程
（）提出履历分析传记式资料的理论模型。A.欧文斯B.斯托克C.茂福D.马歇尔
单项选择题（）提出履历分析传记式资料的理论模型。
A.欧文斯B.斯托克C.茂福D.马歇尔
