单项选择题
A.督导 B.解释 C.询问 D.倾听
针对有能力但谨慎的执行者，管理者应该采取的领导模式是（）A.教练型领导模式B.授权型领导模式C.支持型领导模式...
单项选择题针对有能力但谨慎的执行者，管理者应该采取的领导模式是（）
A.教练型领导模式 B.授权型领导模式 C.支持型领导模式 D.指令型领导模式
员工的发展一般分为四个阶段，依次是（）。A.憧憬幻灭的学习者、有能力但谨慎的执行者、热情高涨的初学者、独立自主...
单项选择题员工的发展一般分为四个阶段，依次是（）。
A.憧憬幻灭的学习者、有能力但谨慎的执行者、热情高涨的初学者、独立自主的完成者B.热情高涨的初学者、独立自主的完成者、憧憬幻灭的学习者、有能力但谨慎的执行者C.热情高涨的初学者、憧憬幻灭的学习者、有能力但谨慎的执行者、独立自主的完成者D.热情高涨的初学者、憧憬幻灭的学习者、独立自主的完成者、有能力但谨慎的执行者
根据员工的工作能力和工作意愿，可以把员工分为四大类，其中工作能力强、工作意愿高的被称为（）A.人才B.人财C....
单项选择题根据员工的工作能力和工作意愿，可以把员工分为四大类，其中工作能力强、工作意愿高的被称为（）
A.人才 B.人财 C.人在 D.人灾
