外派人员的归国过程分为（）个阶段。

归国人员回国就职后后，由于在海外的管理等级、决策权力较高而引发的心理落差现象，被称为（）。

填空题归国人员回国就职后后，由于在海外的管理等级、决策权力较高而引发的心理落差现象，被称为（）。

驻外导师是为驻外人员配备一名来自（）的指导者，往往职位较高、了解外派人员及工作。

填空题驻外导师是为驻外人员配备一名来自（）的指导者，往往职位较高、了解外派人员及工作。

对外派员工的重新安置成本属于国际委派投资成本中的（）成本。

填空题对外派员工的重新安置成本属于国际委派投资成本中的（）成本。