单项选择题
A.人力资源部门 B.用人部门 C.人力资源部门和用人部门 D.行政部门
（）是由一个人担负的一项或多项任务组成的活动，常用任职者的行动加上行动的目标来加以表示。例如，维护客户关系，以...
单项选择题（）是由一个人担负的一项或多项任务组成的活动，常用任职者的行动加上行动的目标来加以表示。例如，维护客户关系，以保持和提升公司在客户中的形象。
A.职位 B.职责 C.工作 D.职级
人力资源规划可以分为三个阶段，其中第一阶段“信息收集与处理阶段”主要包括的工作是（）。A.进行现有的人力资源盘...
单项选择题人力资源规划可以分为三个阶段，其中第一阶段“信息收集与处理阶段”主要包括的工作是（）。
A.进行现有的人力资源盘点，计算供需缺口。 B.进行人力资源需求分析、现有人力资源盘点、人力资源供给分析等工作 C.对组织在人力资源数量、质量和结构上存在的不平衡进行比较，计算出人力资源净需求。 D.根据所确定的人力资源净需求的情况，制定各种相关的具体人力资源规划政策。
（）是指人都需要发挥自己的潜力，发现自己的才能，只要人的潜能充分发挥出来，人才会感到最大的满足。A.经济人B....
单项选择题（）是指人都需要发挥自己的潜力，发现自己的才能，只要人的潜能充分发挥出来，人才会感到最大的满足。
A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人
