绩效考核管理部门（人力资源部或办公室）。负责牵头将风险偏好和限额管理纳入到机构（）KPI 绩效考评体系中，通过考核、考评将风险偏好及限额管理有效传导至各业务条线、分支机构及附属机构。

（）是风险偏好具体执行主体。A.高级管理层B.风险管理部C.各类风险主管部门D.经营部门、分支机构及附属机构

单项选择题（）是风险偏好具体执行主体。

市场风险管理部门应建立在（）变动情况下银行账户收益影响限额，同业、理财交易及集中度限额管理体系，定量指标及定性...

单项选择题市场风险管理部门应建立在（）变动情况下银行账户收益影响限额，同业、理财交易及集中度限额管理体系，定量指标及定性描述。

风险管理部负责定期开展风险偏好制定工作，组织协调各相关部门共同参与制定风险偏好，汇总形成机构（），提交高级管理...

单项选择题风险管理部负责定期开展风险偏好制定工作，组织协调各相关部门共同参与制定风险偏好，汇总形成机构（），提交高级管理层审核，董（理）事会审议决定。