问答题
答：1.品德测评：⑴FRC品德测评法，是事实报告计算机辅助分析的考核性测评方法。⑵问卷法，采用问......
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简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系
问答题简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系
简述员工素质测评的基本原理、类型和主要原则
问答题简述员工素质测评的基本原理、类型和主要原则
周一一大早，技术部的小王正在专注于自己的工作。这时，人事部来了一个电话，匆匆把他请到公司小会客室，参与某一技术...
周一一大早，技术部的小王正在专注于自己的工作。这时，人事部来了一个电话，匆匆把他请到公司小会客室，参与某一技术岗位的招聘面试工作。由于事先小王对此一无所知，所以在面试过程中，他总是在不断翻阅应聘人员的资料，低头阅读简历，然后提出相应的问题，之后又忙于了解其他应聘者的情况。就这样，一上午紧张的工作终于挺过去了，小王共参与了6名应聘者的面试。 请对上述面试活动过程提出评价，并说明： （1）是什么原因造成这些问题的？ （2）在一个有效的面试中，小王应该怎样做，人事部应该如何避免这样的情况发生？
