事业部制适用于规模较小的企业。

如果把失败的原因归结为自己的能力，员工较容易保持努力行为。

判断题如果把失败的原因归结为自己的能力，员工较容易保持努力行为。

管理者应把正强化和负强化巧妙结合起来，一般以正强化为主要手段。

判断题管理者应把正强化和负强化巧妙结合起来，一般以正强化为主要手段。

在设置目标时，“猴子不跳就能摘到桃子”，说明设置目标太低。

判断题在设置目标时，“猴子不跳就能摘到桃子”，说明设置目标太低。