多项选择题
A.在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班 B.员工自愿延长工作时间的不属于加班 C.合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入 D.实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为"加班" E.实行不定时工作制的领导者没有加班收入
下列关于企业预防过劳死的对策和建议．正确的是（）。A.建立畅通的沟通渠道B.通过人力资源流程再造，优化组织的运...
多项选择题下列关于企业预防过劳死的对策和建议．正确的是（）。
A.建立畅通的沟通渠道 B.通过人力资源流程再造，优化组织的运营流程 C.尽量使其工作简单化 D.为员工开展心理咨询服务 E.构建公平、合理的绩效考核以及薪酬管理制度
常见的冲突解决方法包括（）A.和平共处法B.转移目标法C.面谈法D.上级仲裁法E.协商法
多项选择题常见的冲突解决方法包括（）
A.和平共处法 B.转移目标法 C.面谈法 D.上级仲裁法 E.协商法
下列关于员工关系管理的陈述，正确的是（）。A.员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订...
多项选择题下列关于员工关系管理的陈述，正确的是（）。
A.员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系 B.员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系 C.员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响 D.良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段 E.良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证
