违反其他方面劳动纪律的，情节较轻的，给予有关责任人员批评教育或减发绩效工资处理；情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。

未按规定将涉及产权改革重大事项（包括机构合并、分立、解散、股份制改革等事项）报上级机构、监管等部门审查、审批的...

判断题未按规定将涉及产权改革重大事项（包括机构合并、分立、解散、股份制改革等事项）报上级机构、监管等部门审查、审批的，给予有关责任人员批评教育或减发绩效工资处理；造成不良后果的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过处分。

对发生统计数据报送风险，未启动应急预案，未及时报告上级机构的，给予有关责任人员警告至记大过处分；情节严重的，给...

判断题对发生统计数据报送风险，未启动应急预案，未及时报告上级机构的，给予有关责任人员警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。

对可能导致发生统计数据报送风险，未采取应对措施，给予有关责任人员批评教育或减发绩效工资处理；情节较重的，给予警...

判断题对可能导致发生统计数据报送风险，未采取应对措施，给予有关责任人员批评教育或减发绩效工资处理；情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。