多项选择题
A.联系工作内容 B.能使双方在争论中分出胜负 C.具有一定的冲突性 D.难度适中 E.能给应聘者带来较大压力
考核性测评的主要特点包括（）。A.结果不公开B.系统性强C.测评标准刚性强D.概括性较强E.有较高的信度与效度
多项选择题考核性测评的主要特点包括（）。
A.结果不公开 B.系统性强 C.测评标准刚性强 D.概括性较强 E.有较高的信度与效度
（）能够引起测评结果的误差。A.晕轮效应B.感情效应C.参评人员训练不足D.近因误差E.测评的指标体系和参照标...
多项选择题（）能够引起测评结果的误差。
A.晕轮效应 B.感情效应 C.参评人员训练不足 D.近因误差 E.测评的指标体系和参照标准不够明确
能力测评包括（）。A.一般能力测评B.特殊能力测评C.学习能力测评D.创造力测评E.综合能力测评
多项选择题能力测评包括（）。
A.一般能力测评 B.特殊能力测评 C.学习能力测评 D.创造力测评 E.综合能力测评
