以下哪一种绩效评价方法是由关键事件法和图形评分法的要素组合而成（）

以下哪种绩效评估方法允许评价员集中注意将有效工作绩效与无效工作绩效分开的重要行为（）A.行为上锚固等级表B.多...

单项选择题以下哪种绩效评估方法允许评价员集中注意将有效工作绩效与无效工作绩效分开的重要行为（）

以下哪一项是基于技术的培训方法（）A.课堂讲座B.经验练习C.电视会议/电话会议D.工作簿/手册

单项选择题以下哪一项是基于技术的培训方法（）

互联网（）是一个员工参与多媒体模拟或其他互动模块的基础知识。A.电话会议B.电子学习C.教练D.视像会议

单项选择题互联网（）是一个员工参与多媒体模拟或其他互动模块的基础知识。