当团队文化建设的重心放在沟通与冲突的解决方面，强调制度文化的建设时，团队处于（）。

研究表明，以薪酬作为刺激物，能使生产率水平提高的程度最大，达到（）。A.10%B.20%C.30%D.40%

单项选择题研究表明，以薪酬作为刺激物，能使生产率水平提高的程度最大，达到（）。

“有好处抢，没好处躲”反映了造成团队冲突的原因是（）。A.资源竞争B.目标冲突C.责任模糊D.地位斗争

单项选择题“有好处抢，没好处躲”反映了造成团队冲突的原因是（）。

表现形式可能与人际之间的冲突相似，但起因通常不同的冲突是（）。A.角色冲突B.团际冲突C.关系冲突D.过程冲突

单项选择题表现形式可能与人际之间的冲突相似，但起因通常不同的冲突是（）。