绩效考评应合理设置单项指标得分区间，避免单项指标异常变化对绩效考评结果造成过大影响。

银行在设置计分规则时，应充分考虑考评对象的差异性，统筹平衡大行与小行、进步与贡献的关系，合理设置存量维度和增量...

判断题银行在设置计分规则时，应充分考虑考评对象的差异性，统筹平衡大行与小行、进步与贡献的关系，合理设置存量维度和增量维度考核权重，确保考核的客观性和公平性。

银行可以考虑考评对象所处的经营环境、内部经营情况等因素，设置调节系数对考核得分进行修正调节。

判断题银行可以考虑考评对象所处的经营环境、内部经营情况等因素，设置调节系数对考核得分进行修正调节。

重点产品计价属于专项激励。

判断题重点产品计价属于专项激励。