单项选择题
A.患病或非因工负伤,在规定的医疗期间内 B.劳动合同期限未满 C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度 D.在试用期内
劳动合同应当以书面形式订立,下列不属于劳动合同必备条款的是()。A.劳动合同期限和工作内容B.劳动报酬和劳动纪...
单项选择题劳动合同应当以书面形式订立,下列不属于劳动合同必备条款的是()。
A.劳动合同期限和工作内容 B.劳动报酬和劳动纪律 C.劳动保护和劳动条件 D.保守用人单位商业机密
下列哪种情形用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同()。 Ⅰ、严重违反劳动纪律或用人单位规章制...
下列哪种情形用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同()。 Ⅰ、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; Ⅱ、劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任的; Ⅲ、客观情况发生重大变化使原合同无法履行,又不能达成变更合同协议的; Ⅳ、被依法追究刑事责任的; Ⅴ、患职业病因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; Ⅵ、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬。
A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+Ⅵ B.Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ C.Ⅱ+Ⅲ+Ⅴ D.Ⅱ+Ⅲ
依法解决劳动争议的原则,应当根据()。 Ⅰ、合法; Ⅱ、公正; Ⅲ、及时; Ⅳ、双方都能接受。A.Ⅰ+Ⅱ+ⅢB...
依法解决劳动争议的原则,应当根据()。 Ⅰ、合法; Ⅱ、公正; Ⅲ、及时; Ⅳ、双方都能接受。
A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ B.Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ C.Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ D.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ