多项选择题
A、收集培训相关资料 B、比较目标与现状之间的差距 C、分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具 D、对培训计划进行检讨，发现偏差 E、公布培训计划，跟进培训计划落实
能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到（），而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对...
多项选择题能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到（），而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。
A、培训的规模 B、培训的水平 C、培训的程度 D、培训的信度 E、培训的效果
面谈法有（）等具体操作方法。A.个人面谈法B.现场面谈法C.集体会谈法D.团队分析法E.任务分析法
多项选择题面谈法有（）等具体操作方法。
A.个人面谈法 B.现场面谈法 C.集体会谈法 D.团队分析法 E.任务分析法
在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要关注（）等问题。A、了解受训员工的现状B、寻找受训员工存在的问题C、确...
多项选择题在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要关注（）等问题。
A、了解受训员工的现状 B、寻找受训员工存在的问题 C、确定受训员工期望 D、分析这些调查资料，从中找出培训需求 E、注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系
