问答题

简答题 对劳动报酬和劳动条件约定不明确引发的争议,应如何处理?

【参考答案】

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有......

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