多项选择题
A.工作分析的减员功能B.工作分析的降薪功能C.测量工作负荷的强度D.了解员工工作内容
把工作元素作为自变量统计组内差异，可以分析的差异来源包括（）A.分析者B.PAQ维度C.分析者与工作的相互影响...
多项选择题把工作元素作为自变量统计组内差异，可以分析的差异来源包括（）
A.分析者B.PAQ维度C.分析者与工作的相互影响D.分析者与维度的相互影响
工作描述效度的最终检验方法是看其在以下（）方面所达到的程度。A.对工作内容描述的准确性B.获得其他信息产品C....
多项选择题工作描述效度的最终检验方法是看其在以下（）方面所达到的程度。
A.对工作内容描述的准确性B.获得其他信息产品C.辅助人力资源专家工作的有效性D.作为人力资源研究和检验工具的有效性
概化信度的基本思想是计算影响方差来源的各因素，其主要优点为（）A.可以设计出更有效的收集和分析工作信息的方法B...
多项选择题概化信度的基本思想是计算影响方差来源的各因素，其主要优点为（）
A.可以设计出更有效的收集和分析工作信息的方法B.使得分析者不仅要考虑到分析的各个因素，还要考虑到分析的整体结果C.信度的多面性允许分析者认为方差来源于多个因素的相互作用D.多维度的分析结果有助于回答与分析结果有关的问题
