下列属于参与程度最弱的员工参与管理模式是（）。

额外金钱收入类福利（项目）包括（）。A.重要节日的加薪、过节费、购物券等B.舒适的办公环境C.学费报销计划D....

单项选择题额外金钱收入类福利（项目）包括（）。

适当的工作压力，可以督促员工进步，使员工保持昂扬向上的工作斗志。

判断题适当的工作压力，可以督促员工进步，使员工保持昂扬向上的工作斗志。

员工流动总是对组织有着负面影响的。

判断题员工流动总是对组织有着负面影响的。