多项选择题
A.工会B.劳动行政部门C.调解委员会D.企业管理层
以下关于用人单位工资制度条款合法有效的有（）。A.用人单位对销售提成规定享有最终解释权，提成比例变化时予以公示...
多项选择题以下关于用人单位工资制度条款合法有效的有（）。
A.用人单位对销售提成规定享有最终解释权，提成比例变化时予以公示B.用人单位安排劳动者补休后可不支付劳动者双休日加班工资C.用人单位对劳动者造成重大经济损失的，有权要求劳动者予以赔偿，并扣除全部工资D.用人单位支付劳动者的试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%，且不低于最低工资标准
用人单位可以上诉至人民法院的情形有（）。A.对仲裁调解书反悔的B.对仲裁调解书不服的C.对仲裁委员会逾期未作出...
多项选择题用人单位可以上诉至人民法院的情形有（）。
A.对仲裁调解书反悔的B.对仲裁调解书不服的C.对仲裁委员会逾期未作出仲裁的D.对一裁终局裁决不服的
关于劳动争议当事人协议达成一致的和解协议，以下表述正确的是（）。A.和解协调对当事人具有约束力B.和解协调可以...
多项选择题关于劳动争议当事人协议达成一致的和解协议，以下表述正确的是（）。
A.和解协调对当事人具有约束力B.和解协调可以申请人民法院强制执行C.和解协调不可以申请劳动争议仲裁委员会确认其效力D.依法签订的和解协议具有法律约束力
