薪酬体系设计首先要体现（）。

从法理的角度观察，用人单位内部劳动规则本身并不是法律规范，而是法律法规的延伸和具体化，它的强制力和约束力的基础...

单项选择题从法理的角度观察，用人单位内部劳动规则本身并不是法律规范，而是法律法规的延伸和具体化，它的强制力和约束力的基础是（）的授予。

岗位薪酬体系是根据每个岗位的（）来确定薪酬等级的。A.薪酬幅度B.薪酬水平C.实际价值D.相对价值

单项选择题岗位薪酬体系是根据每个岗位的（）来确定薪酬等级的。

研讨法的类型包括：以教师为中心的研讨和以学生为中心的研讨及（）。A.任务取向的研讨与过程取向的研讨B.任务取向...

单项选择题研讨法的类型包括：以教师为中心的研讨和以学生为中心的研讨及（）。