目前我国薪酬管理中主要采取（）的办法来保证员工薪酬水平不致因物价上涨而下降。

计时薪酬=特定岗位（职务）单位薪酬标准×（）。

填空题计时薪酬=特定岗位（职务）单位薪酬标准×（）。

薪酬的调节职能主要表现在引导劳动者（）。

填空题薪酬的调节职能主要表现在引导劳动者（）。

在组合工资制中，按照职务的劳动复杂程度、繁重程度等因素决定的工资称为（）。

填空题在组合工资制中，按照职务的劳动复杂程度、繁重程度等因素决定的工资称为（）。