跨文化管理产生的根源在于企业的（）。

涉及不同文化背景的人、物、事的管理，就称之为（）。

填空题涉及不同文化背景的人、物、事的管理，就称之为（）。

组织或自然人在承担法律上和经济上的义务的前提下，还承担追求对社会有利的长期目标的义务，就叫做（）。

填空题组织或自然人在承担法律上和经济上的义务的前提下，还承担追求对社会有利的长期目标的义务，就叫做（）。

对组织绩效起着潜在影响的外部机构或力量，就称之为（）。

填空题对组织绩效起着潜在影响的外部机构或力量，就称之为（）。