单项选择题
A.底薪设计应以能吸引到统招/非统招本科学历的候选人为主要标准 B.综合考虑当地本科生/专科生就业平均起薪、人才供应充沛度等因素 C.避免新人因转正、升级反而出现人均收入下降的情况 D.应避免出现收入倒挂情况：严重的收入倒挂会导致流失率上升
2019年某城市新房事业部整体月均在职人数2400人，年度收入600万，年度人工成本300万，2019年该城市...
单项选择题2019年某城市新房事业部整体月均在职人数2400人，年度收入600万，年度人工成本300万，2019年该城市新房事业部整体人均收入、整体元均收入、人成本占比是（）。
A.2500，3，50% B.2400，3，40% C.2500，2，50% D.2400，2，50%
对于新员工的培训，一共分为五个阶段，它们的正确顺序是（）。A.融入-上岗-衔接-回炉-晋升B.上岗-融入-衔接...
单项选择题对于新员工的培训，一共分为五个阶段，它们的正确顺序是（）。
A.融入-上岗-衔接-回炉-晋升 B.上岗-融入-衔接-回炉-晋升 C.融入-上岗-回炉-衔接-晋升 D.上岗-融入-回炉-衔接-晋升
社招新人培养项目是为贝壳社招新员工打造的新人融入培训，项目学习一共包含三个方面，以下选项中不属于项目学习内容的...
单项选择题社招新人培养项目是为贝壳社招新员工打造的新人融入培训，项目学习一共包含三个方面，以下选项中不属于项目学习内容的是（）。
A.团队融入 B.业务融入 C.文化融入 D.风格融入
