多项选择题
A.具体规定人力资源管理的组织机构设置 B.明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤 C.具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理 D.详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限 E.详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法
企业组织结构整合的目的主要在于（）A.实现相互间协调的要求B.保证企业经营活动的正常运行C.实现组织管理的系统...
多项选择题企业组织结构整合的目的主要在于（）
A.实现相互间协调的要求 B.保证企业经营活动的正常运行 C.实现组织管理的系统化 D.协调人力资源管理的各项计划 E.提升企业经营管理的总体水平
影响企业人力资源活动的法律因素有（）A.户籍制度B.劳动力市场价位C.最低工资标准D.劳动力市场记住E.政府有...
多项选择题影响企业人力资源活动的法律因素有（）
A.户籍制度 B.劳动力市场价位 C.最低工资标准 D.劳动力市场记住 E.政府有关的劳动就业制度
影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。A.市场需求B.工资状况C.企业总产值D.工作时间E.政府的方针政策的...
多项选择题影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。
A.市场需求 B.工资状况 C.企业总产值 D.工作时间 E.政府的方针政策的影响
