多项选择题
A.对岗位存在的时间做出科学界定 B.对岗位内在活动内容进行系统分析 C.明确岗位对员工的素质要求 D.提出本岗位职工所应具备的资格和条件、制定工作说明书
根据客观标准对员工的行为评价的方法包括（）。A.行为关键事件法B.行为对照表方法C.行为锚定评价法D.成对比较...
多项选择题根据客观标准对员工的行为评价的方法包括（）。
A.行为关键事件法 B.行为对照表方法 C.行为锚定评价法 D.成对比较方法
培训需求分析一般可分为（）。A.战略层次B.战术层次C.员工层次D.组织层次和员工个体层次
多项选择题培训需求分析一般可分为（）。
A.战略层次 B.战术层次 C.员工层次 D.组织层次和员工个体层次
对培训师的培训包括（）。A.授课技巧B.教学工具的使用C.教学内容D.对教师的教学效果进行评估，教师培训与教学...
多项选择题对培训师的培训包括（）。
A.授课技巧 B.教学工具的使用 C.教学内容 D.对教师的教学效果进行评估，教师培训与教学效果评估
