合规文化的建设包括建立合规文化建设效果的评估机制。

业务规章和操作规程制定可以没有预见性，只需要解决眼下的问题即可。

判断题业务规章和操作规程制定可以没有预见性，只需要解决眼下的问题即可。

企业通过各类规章制度实现风险管理内容和信息文化的传递。

判断题企业通过各类规章制度实现风险管理内容和信息文化的传递。

企业操作风险的主要和直接的诱因是违规操作。

判断题企业操作风险的主要和直接的诱因是违规操作。