单项选择题
A.能够吸引和留住人才 B.有助于营造和谐的企业文化 C.有利于增强员工的忠诚度 D.增加企业成本支出
根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）A.基本工资B.津贴C.福利D.奖金
单项选择题根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）
A.基本工资B.津贴C.福利D.奖金
某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象，公司层屡次将部分不遵守纪律的员工进行批评通报，但是仍不见效，为此，公司...
单项选择题某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象，公司层屡次将部分不遵守纪律的员工进行批评通报，但是仍不见效，为此，公司人力资源部设定严格的考勤制度，对迟到或早退人员进行奖金处罚，并将处罚的奖金用于奖励严格遵守公司纪律的原则，至此，公司的迟到早退现象逐渐得到改善.这体现了公司在进行激励设计时（）
A.奖罚并重原则B.公平对待原则C.因人而异原则D.奖罚适度原则
作为公司的一名行政助理人员，如果将自己的薪资与公司外部的行政文员、会计、行政策划文员的薪资进行比较后，如果他觉...
单项选择题作为公司的一名行政助理人员，如果将自己的薪资与公司外部的行政文员、会计、行政策划文员的薪资进行比较后，如果他觉得自己的工作获得了公平的薪资，则这种公平感属于（）
A.内在公平B.外部公平C.外在公平D.内部公平
