企业往往运用（）的方式招聘企业所需的高级管理人员或特殊人才。

在企业员工招聘中，如果大规模招聘，用（）比较好。A、仪器法B、实验法C、纸笔法D、投射法

单项选择题在企业员工招聘中，如果大规模招聘，用（）比较好。

企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）A、公平B、强调记忆能力C、阅卷不统一D、没有可比性

单项选择题企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）

心理测试有许多类型，下列从内容上划分的是（）A、纸笔测试B、个性测验C、投射法D、心理试验法

单项选择题心理测试有许多类型，下列从内容上划分的是（）