多项选择题
A.工作评价 B.人员招聘 C.绩效考核 D.培训与开发 E.薪酬管理
编制人力资源计划的步骤有（）A.评估现有的人力资源B.评估未来所需的人力资源C.制定一套相适应的方案D.选择最...
多项选择题编制人力资源计划的步骤有（）
A.评估现有的人力资源B.评估未来所需的人力资源C.制定一套相适应的方案D.选择最优方案E.实施计划
人员配备的程序主要有（）A.招聘B.甄选C.培训D.绩效考核E.组织实施
多项选择题人员配备的程序主要有（）
A.招聘 B.甄选 C.培训 D.绩效考核 E.组织实施
离职培训、脱岗培训又（）A.不脱产培训B.岗前培训C.在职培训D.脱产培训
单项选择题离职培训、脱岗培训又（）
A.不脱产培训 B.岗前培训 C.在职培训 D.脱产培训
