多项选择题
A.目标管理、参与管理 B.工作分析与再设计 C.岗位评价与分级 D.薪酬福利制度变革 E.工作条件和劳动环境改善
企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括()。A.全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势B.揭示企业在未...
多项选择题企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括()。
A.全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势 B.揭示企业在未来发展中可能遇到的机会 C.社会环境分析 D.劳动市场的环境分析 E.对劳动力市场功能的分析
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括()。A.聘用策略B.吸引策略C.参与策略D...
多项选择题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括()。
A.聘用策略 B.吸引策略 C.参与策略 D.投资策略 E.优选策略
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括()。A.确定评价的内容B.建立评价衡量标准C.评估实际绩效D.根据分...
多项选择题企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括()。
A.确定评价的内容 B.建立评价衡量标准 C.评估实际绩效 D.根据分析结果采取行动 E.战略规划实施的过程
