单项选择题
A.是否有合适的甄选标准B.是否有规范的甄选程序C.采用什么样的甄选方法D.是否有相关经验
从某种程度上讲，跨文化管理的实质是（）。A.克服文化冲突B.文化包容C.文化理解D.管理文化差异
单项选择题从某种程度上讲，跨文化管理的实质是（）。
A.克服文化冲突B.文化包容C.文化理解D.管理文化差异
一系列旨在吸引、发展、保持和平衡全球化人力资源，促进全球标准化和地区特殊化人力资源管理实践的有效整合，确保企业...
单项选择题一系列旨在吸引、发展、保持和平衡全球化人力资源，促进全球标准化和地区特殊化人力资源管理实践的有效整合，确保企业本地和全球竞争优势的人力资源管理的职能、活动和过程，这指的是（）。
A.国际人力资源管理B.标准化人力资源管理C.地区化人力资源管理D.全球标准化人力资源管理
跨国公司在跨国阶段，绩效评估主要基于（）。A.工作绩效B.项目绩效C.分支机构绩效D.全球战略定位
单项选择题跨国公司在跨国阶段，绩效评估主要基于（）。
A.工作绩效B.项目绩效C.分支机构绩效D.全球战略定位
