单项选择题
A.权利至上道德观 B.公平公正道德观 C.社会契约道德观 D.推己及人道德观
给同工不同酬现象以解释的道德观是()A.功利主义道德观B.权利至上道德观C.公平公正道德观D.社会契约道德观
单项选择题给同工不同酬现象以解释的道德观是()
A.功利主义道德观 B.权利至上道德观 C.公平公正道德观 D.社会契约道德观
强烈反对一切残酷剥削工人的血汗工厂,过低的工资,过长的劳动时间,要求工作医疗保障权的道德观属于()A.功利主义...
单项选择题强烈反对一切残酷剥削工人的血汗工厂,过低的工资,过长的劳动时间,要求工作医疗保障权的道德观属于()
如果管理者认为解雇工厂中的20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使余下的80%的工人工作更有保障,...
单项选择题如果管理者认为解雇工厂中的20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使余下的80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接受的是()道德观。
A.功利主义 B.权利至上 C.公平公正 D.社会契约