单项选择题
A.工作实践法B.工作要素法C.工作日志法D.功能性工作分析方法
对于工作分析，如果从目的上划分可分为单一目的型和多重目的型，这两者的主要区别在于（）A.细节和记录的内容不同B...
单项选择题对于工作分析，如果从目的上划分可分为单一目的型和多重目的型，这两者的主要区别在于（）
A.细节和记录的内容不同B.获取资料的手段与过程不同C.分析资料的手段与过程不同D.调查的工具和范围不同
在工作分析中，要素是指工作活动中不能继续分解的最小单位.根据这一定义，以下属于要素的是（）A.秘书打印一份英文...
单项选择题在工作分析中，要素是指工作活动中不能继续分解的最小单位.根据这一定义，以下属于要素的是（）
A.秘书打印一份英文信函B.人力资源管理人员要负责工资调查C.速记人员进行速记时，正确书写的各种速记符号D.外贸单证审核人员检查各种单证中遗漏或填错的项目
对于绩效评估人员的选择，一般有（）A.直接上级B.同事C.被评估者本人D.直接下级E.其他相关人员
多项选择题对于绩效评估人员的选择，一般有（）
A.直接上级B.同事C.被评估者本人D.直接下级E.其他相关人员
