案例分析题2009年1月5日，某国有企业厂长要求本单位出纳员李某，将收到的下脚料销售款8000元另行存放不入账。李某没有按照厂长的要求执行，而是按规定作为零星收入入账，致使厂长很不高兴。他要求会计部门负责人王某召开会议予以整顿。会上，王某说，《会计法》规定了单位负责人对本单位会计信息的真实性负责，作为会计人员应该服从领导安排，领导让干啥就干啥。4月份，厂长召开办公会，以李某不适合会计工作为由，将李某调出会计部门，安排到企业机修车间当操作工。 根据上述情况，回答下列问题： 会计职业道德坚持准则的基本要求有（）

A、国家的会计准则、制度要公正
B、会计资料要真实、可靠
C、执行会计准则、制度的人员要做到公正
D、注册会计师在进行审计鉴证时应做到公正

A、厂长有人事权，可以自由决定李某的职务
B、厂长的行为构成了对李某的打击报复
C、对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务级别
D、尚不构成犯罪的，应进行民事赔偿

A、市场经济是利益经济，在发生道德冲突时应该坚持单位利益至上
B、会计人员在处理业务过程中，要严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右，王某的说法不符合会计职业道德规范的要求
C、王某不是直接责任人，不应当承担相应责任
D、王某作为会计人员，应当承担相应责任