判断题
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高级管理人员的在职培训方法有工作轮换、行动学习、案例研究、管理竞赛、初级董事会等方法。
判断题高级管理人员的在职培训方法有工作轮换、行动学习、案例研究、管理竞赛、初级董事会等方法。
高级管理人员的脱产培训方法有（）A.案例研究B.大学研修班C.初级董事会D.管理竞赛E.角色扮演
多项选择题高级管理人员的脱产培训方法有（）
A.案例研究 B.大学研修班 C.初级董事会 D.管理竞赛 E.角色扮演
在进行人际关系技能培训时，常见的培训方式是（）A.沟通技巧训练B.写作能力训练C.工作流程培训D.创新思维培训
单项选择题在进行人际关系技能培训时，常见的培训方式是（）
A.沟通技巧训练 B.写作能力训练 C.工作流程培训 D.创新思维培训
