单项选择题
A.难以模仿性 B.稀缺性 C.独特性 D.组织化特征
在人力资源管理为员工提供心理辅导、以优惠价格为员工购买团体和个人报销、代办社会保险及税务申报等时,人力资源管理...
单项选择题在人力资源管理为员工提供心理辅导、以优惠价格为员工购买团体和个人报销、代办社会保险及税务申报等时,人力资源管理起着()的作用。
A.战略伙伴 B.专家顾问 C.员工服务者 D.变革的推动者
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效,最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中,正确的是()...
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效,最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中,正确的是() ①制订绩效计划 ②建立目标体系 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈与结果运用
A.②①③④⑤ B.③①②④⑤ C.①②③④⑤ D.②③①④⑤
根据最新的数据统计,目前全国60岁以上老人已达2.12亿,占总人口的15.5%。我国需要的养老护理人员数量大约...
单项选择题根据最新的数据统计,目前全国60岁以上老人已达2.12亿,占总人口的15.5%。我国需要的养老护理人员数量大约在1000万人。但根据现有公开数据,当前全国养老机构人员不到100万,持证上岗的人数不足2万,缺口巨大。养老护理人员的供给不足体现了人力资源特征中的()
A.价值创造性 B.稀缺性 C.难以模仿性 D.创新性