人力资源管理主要包括人事管理方案、薪资报酬、福利措施、员工关系、人才需求预测、升迁政策、培训方法、招募方式等。

经理和行政人员、销售人员、办公室人员均是白领工作人员。

判断题经理和行政人员、销售人员、办公室人员均是白领工作人员。

自我分析、环境分析、努力求助均不是职业生涯目标设定的具体方法与环节。

判断题自我分析、环境分析、努力求助均不是职业生涯目标设定的具体方法与环节。

教育背景、家庭影响、社会环境均属于影响职业生涯成功的主要因素内容。

判断题教育背景、家庭影响、社会环境均属于影响职业生涯成功的主要因素内容。