在一个岗位、多个应聘者的情况下，可以从知识、态度、技能三个维度来评估职位候选人与岗位的匹配程度，根据评估结果从候选者中选择一个最符合岗位要求的职位候选人的招聘策略是（）

表示测试方法在不同的测试条件下具有的稳定性或可重复性的甄选指标是（）A.效度B.反馈C.概率D.信度

单项选择题表示测试方法在不同的测试条件下具有的稳定性或可重复性的甄选指标是（）

规模大小并不固定但针对性强，往往针对某一行业或工种，对招聘人员的选择有较强的排他性的招聘会是（）A.大型招聘会...

单项选择题规模大小并不固定但针对性强，往往针对某一行业或工种，对招聘人员的选择有较强的排他性的招聘会是（）

招聘中的成本不包括（）A.招聘费用支出B.新员工培训费用C.空岗带来的成本D.轮岗培训费用

单项选择题招聘中的成本不包括（）