问答题
1、目标是一种外在的可以得到精确观察和测量的标准，人力资源管理者可以直接调整和控制，具有可应用性。2、人力资......
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如何将双因素理论应用在人力资源管理中？
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人力激励具有哪些功能？
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在运用德尔菲法进行预测时应遵循哪些原则？
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