多项选择题
A.地域性因素 B.人口政策及人口现状 C.劳动力市场发育程度 D.社会就业意识 E.择业心理偏好
人力资源需求预测中，一般可应用以下原理（）。A.函数原理B.惯性原理C.模拟原理D.相关性原理E.相似性原理
多项选择题人力资源需求预测中，一般可应用以下原理（）。
A.函数原理 B.惯性原理 C.模拟原理 D.相关性原理 E.相似性原理
企业经营管理人员可以分为（）这几类。A.战略管理类B.运营管理类C.市场运作类D.保障管理类E.社会化服务管理...
多项选择题企业经营管理人员可以分为（）这几类。
A.战略管理类 B.运营管理类 C.市场运作类 D.保障管理类 E.社会化服务管理类
人力资源预测的内容包括（）。A.企业人力资源需求预测B.企业人力资源供给预测C.企业人力资源结构预测D.企业特...
多项选择题人力资源预测的内容包括（）。
A.企业人力资源需求预测 B.企业人力资源供给预测 C.企业人力资源结构预测 D.企业特种人力资源预测 E.企业人力资源存量与增量预测
