（）通过对组织员工的情况进行评估，然后可以判断这些员工未来的晋升、调动、调职的可能性，基于此来对组织内部供应进行预测。

（）不属于薪酬支付原则。A.外部竞争性B.内部公平性C.支付效率D.支付方式

单项选择题（）不属于薪酬支付原则。

（）不属于薪酬策略要素。A.薪酬水平B.薪酬管理C.薪酬组合D.薪酬预算

单项选择题（）不属于薪酬策略要素。

在实行薪酬管理工作中，向管理者提供一定的工具是十分必要的，这些工具包括（）A.工具书B.相关资料C.薪资预算说...

单项选择题在实行薪酬管理工作中，向管理者提供一定的工具是十分必要的，这些工具包括（）