多项选择题
A.目标比较法 B.水平比较法 C.纵向比较法 D.横向比较法
企业年度关键绩效指标分解的办法包括（）。A.按行政区域不同，可划分为各省区的关键绩效指标B.按管理层级不同，可...
多项选择题企业年度关键绩效指标分解的办法包括（）。
A.按行政区域不同，可划分为各省区的关键绩效指标 B.按管理层级不同，可分解到部门、班组、具体岗位 C.按考评周期不同，可分解到季度、月份、周、工作日 D.按业务流程不同，可分解到采购、生产、销售、客服等环节
绩效沟通的方式沟通方式可以分为（）。A.正式的沟通B.书面的沟通C.非正式的沟通D.口头的沟通
多项选择题绩效沟通的方式沟通方式可以分为（）。
A.正式的沟通 B.书面的沟通 C.非正式的沟通 D.口头的沟通
绩效管理系统的结构方式包括（）。A.横向分工B.纵向分工C.横向分解D.纵向分解
多项选择题绩效管理系统的结构方式包括（）。
A.横向分工 B.纵向分工 C.横向分解 D.纵向分解
