下列属于薪酬的有（）。

A.连续工龄不满5年，按本人现行岗技工资标准的60%支付
B.连续满5年不满10年，按本人现行岗技标准的70%支付
C.连续工龄满10年不满15年，按本人现行岗技工资标准的80%支付
D.连续工龄满15年不满20年，按本人现行岗位工资标准的90%支付
E.连续工龄满20年以上，按本人现行岗技（岗位）工资标准的100%支付

A.员工休年休假期间，视同出勤，用人单位按正常工资收入支付年休假期间的工资待遇
B.用人单位因工作需要经员工同意不安排年休假或者安排员工年休假天数少于应休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付员工正常工作期间的工资收入
C.用人单位安排员工休年休假，但员工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位只支付其正常工作期间的工资收入
D.计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照员工本人的月工资除以月计薪天数（21.75）进行折算

A.区域薪酬系数
B.板块薪酬系数
C.单位效能薪酬系数
D.单位安全薪酬系数