推销信息是推销信息动态运行的最后的关键环节。推销信息的利用方法通常有（）、（）、跟踪反馈法等。

在确定拜访次数时可以考虑以下因素：即是否有工作需要、（）和（）。

填空题在确定拜访次数时可以考虑以下因素：即是否有工作需要、（）和（）。

激励要以（）为基础，以（）为根本，以对员工的绩效评价为依据，以灵活性激励为手段，达到激励的最佳效果。

填空题激励要以（）为基础，以（）为根本，以对员工的绩效评价为依据，以灵活性激励为手段，达到激励的最佳效果。

目前企业对推销人员报酬的管理通常有3种报酬形式即（）、（）和薪金加奖励制。

填空题目前企业对推销人员报酬的管理通常有3种报酬形式即（）、（）和薪金加奖励制。